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在生活中，我们常常听见下面几句谚语：
一粒老鼠屎糟蹋一锅粥（或一粒老鼠屎坏了一锅粥）：形容一个组织的成员坏了，影响了整个组织的工作和声誉。
一块臭肉，坏了一锅汤：比喻一个人不好，影响了集体。
上面谚语和“酒与污水定律”要表达的含义是一样的。
酒与污水定律指将一匙酒倒进一桶污水，得到的是一桶污水。把一匙污水倒进一桶酒里，得到的还是一桶污水（因为一桶已经被污染的酒已经没有人愿意喝了，也就失去酒本身的价值，和污水别无二致）。
显而易见，污水和酒的比例并不能决定这桶东西的性质，真正起决定作用的就是那一勺污水，只要有它，再多的酒都成了污水。
一个人的生存环境，对一个人的影响是巨大的。如果你每天和不求上进、悲观消极的人在一起。那么，你很有可能也会变成那样的人。即近朱者赤近墨者黑。所以，酒与污水定律告诉我们，在与人相处的过程中远离污水。
在工作上，很多时候会牵一发而动全身。如果你没有注意到工作上某一个小小的错误，那你就有可能导致工作的重大失误，离升迁失之交臂。
因此，酒与污水定律同样也告诉我们，工作中，不要放过某些你不以为然的小问题，要做到谨小慎微才不会导致重大失误。
在一个组织或者团队中，如果有几个浑水摸鱼、投机取巧、懒惰的成员。那么，这个团队或者组织就很容易变成一盘散沙，并且导致组织和团队的项目延期，甚至失败。而这些投机取巧的成员就是组织和团队当中的“污水”。
如果一个组织或团队出现了这样的“污水”，它们会使组织和团队失去战斗力、不能奋勇前行，最终导致组织或团队失败、解散。
所以，管理者需要时刻注意组织或团队中的“污水”，即时对“污水”进行清理和淘汰，让组织处于一个正向发展的状态之中。
酒与污水定律对企业管理有着重要的意义。
一个企业想要走向成功，首先你得要具备一个优秀的团队，没有一个好的团队，一切都将是空谈，企业也只会是一个空壳。
很多的大企业深知这一点，因此，他们总是能够及时发现人才、善用人才，并及时去除那些破坏企业正常运营的“污水”，所以，这样的企业往往会朝着一个越来越好的方向发展。
以经济学的方向去看，企业就是人的集合体，企业的整体发展依托于它内部人员的行为，这就要求企业中的每一个人，都得发挥其应有的价值，从而让企业脱颖而出。
上面介绍了“酒与污水定律”给我们的启示，在生活中、组织团队中、企业管理中要及时去除“污水”。那么，这和“水至清则无鱼，人至察则无徒”存在冲突吗？一个组织团队、企业中就一定不需要污水吗？
